Ter um documento válido evita problemas na hora de solicitar o afastamento.
Confira os dados que devem constar no atestado:
1) diagnóstico (código da CID);
2) data de início da doença;
3) tempo de repouso estimado para recuperação;
4) carimbo com nome do médico ou dentista e o número da inscrição no CRM ou CRO, com a respectiva assinatura.
O documento correto garante o afastamento e caso o documento apresentado não contenha todas as informações o trabalhador terá problemas para obter a Licença por Motivo de Tratamento de Saúde.
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